Голосование
Предметы какой направленности Вы хотели бы изучать на повышенном (углубленном) уровне?
Всего 33 человека

Профсоюзный уголок

Дата: 20 ноября 2017 в 09:41, Обновлено 13 ноября 2018 в 13:27

         

Наш сайт находится по ссылке...   

Что такое ПРОФСОЮЗ?

П профессионализм
Р разумность
О ответственность
Ф финансовая поддержка
С солидарность
О организованность
Ю юридическая помощь
З законность

Профессиональный союз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально- экономических прав и интересов.

Две основные функции профсоюзных организаций:
представление интересов работников в отношениях с работодателями;
защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  • Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Полномочия профсоюза

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Член профсоюза имеет право на защиту своих интересов со стороны профсоюза по вопросам:

— размера и форм оплаты труда, гарантий и компенсаций;

— занятости, найма и увольнения. В случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия профсоюзного комитета. В случае несоответствия трудового договора, заключенного с работником  по законодательству Республики Беларусь, коллективному договору, уполномоченные представители профсоюза вправе требовать его изменения;

— профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

— режима рабочего времени и времени отдыха;

— безопасности труда и охраны здоровья. Белорусский профсоюз работников образования и науки осуществляет общественный контроль за соблюдение законодательства о труде участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, наиболее полного возмещения ущерба пострадавшим членам профсоюза и их семьям, аттестации рабочих мест;

—социально-бытовым, житейским вопросам.

Член профсоюза работников образования и науки, можете   бесплатно:

— получать консультативную и юридическую помощь по всем интересующим вопросам, адвокатскую помощь в случаях судейского иска, помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности;

— обращаться в комиссию по трудовым спорам;

— пользоваться имуществом профсоюза, услугами Дворцов культуры и клубов, спортивных сооружений, библиотек, детских оздоровительных лагерей, лечебно-профилактических учреждений;

— получать материальную помощь из профсоюзных средств при болезни, несчастных случаях, стихийных бедствиях и др.

Профсоюз работников образования и науки гарантирует:

1. Отраслевое  соглашение с Министерством образования  РБ, областное с управлением образования Гродненского облисполкома, районные с отделами образования, в которых закреплены дополнительные права и гарантии, кроме предусмотренных Трудовым кодексом. 

2. Гарантию заключения коллективного договора в вашем учреждении.

3. Защиту при введении новых, изменении действующих условий оплаты труда, премирования, так как это допускается только при согласовании с профсоюзом.

4. Бесплатную консультацию и юридическую помощь,   адвокатскую помощь в случае судебного иска.

5. Защиту при увольнении по инициативе нанимателя.

6. Действенный контроль за соблюдением законодательства о труде,  за соблюдением здоровых и безопасных условий труда.

7.  Помощь и социальную справедливость в решении жилищных проблем.

8. Возможность пользоваться имуществом профсоюза, услугами Дворцов и Домов культуры, подростковых клубов, спортивных сооружений, библиотеками, услугами баз отдыха, детских оздоровительных лагерей лечебно-профилактических учреждений.

9. Частичную оплату стоимости путевки в профсоюзные здравницы Беларуси в размере 15%  из средств Федерации профсоюзов Беларуси и в размере 15% из средств областного комитета профсоюза.

10. Материальную помощь из профсоюзных средств.

11. Помощь в реализации духовных запросов, воспитании детей.

Обязанности членов профсоюза.

- соблюдать Устав Профсоюза работников госучреждений, лично участвовать в работе профсоюзной организации;

- выполнять возложенные на него обязанности и поручения, решения профсоюзных органов и организаций;

- способствовать реализации решений профсоюзных органов и организаций;

- выполнять обязанности, предусмотренные трудовыми, коллективными договорами и другими соглашениями;

- соблюдать требования по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и исполнительскую дисциплину;

- заботиться об авторитете профсоюза, крепить его единство, не допускать действий, наносящих вред профсоюзу;

- при увольнении с работы сняться с профсоюзного учета;

- регулярно уплачивать членские профсоюзные взносы.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.