Наш сайт находится по ссылке...
Что такое ПРОФСОЮЗ?
П | профессионализм |
Р | разумность |
О | ответственность |
Ф | финансовая поддержка |
С | солидарность |
О | организованность |
Ю | юридическая помощь |
З | законность |
Профессиональный союз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе обучающихся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально- экономических прав и интересов.
Две основные функции профсоюзных организаций:
представление интересов работников в отношениях с работодателями;
защита трудовых прав и законных интересов работников.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
- защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
- ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
- контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
- получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Полномочия профсоюза
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
Член профсоюза имеет право на защиту своих интересов со стороны профсоюза по вопросам:
— размера и форм оплаты труда, гарантий и компенсаций;
— занятости, найма и увольнения. В случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только с предварительного согласия профсоюзного комитета. В случае несоответствия трудового договора, заключенного с работником по законодательству Республики Беларусь, коллективному договору, уполномоченные представители профсоюза вправе требовать его изменения;
— профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
— режима рабочего времени и времени отдыха;
— безопасности труда и охраны здоровья. Белорусский профсоюз работников образования и науки осуществляет общественный контроль за соблюдение законодательства о труде участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, наиболее полного возмещения ущерба пострадавшим членам профсоюза и их семьям, аттестации рабочих мест;
—социально-бытовым, житейским вопросам.
Член профсоюза работников образования и науки, можете бесплатно:
— получать консультативную и юридическую помощь по всем интересующим вопросам, адвокатскую помощь в случаях судейского иска, помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой потере трудоспособности;
— обращаться в комиссию по трудовым спорам;
— пользоваться имуществом профсоюза, услугами Дворцов культуры и клубов, спортивных сооружений, библиотек, детских оздоровительных лагерей, лечебно-профилактических учреждений;
— получать материальную помощь из профсоюзных средств при болезни, несчастных случаях, стихийных бедствиях и др.
Профсоюз работников образования и науки гарантирует:
1. Отраслевое соглашение с Министерством образования РБ, областное с управлением образования Гродненского облисполкома, районные с отделами образования, в которых закреплены дополнительные права и гарантии, кроме предусмотренных Трудовым кодексом.
2. Гарантию заключения коллективного договора в вашем учреждении.
3. Защиту при введении новых, изменении действующих условий оплаты труда, премирования, так как это допускается только при согласовании с профсоюзом.
4. Бесплатную консультацию и юридическую помощь, адвокатскую помощь в случае судебного иска.
5. Защиту при увольнении по инициативе нанимателя.
6. Действенный контроль за соблюдением законодательства о труде, за соблюдением здоровых и безопасных условий труда.
7. Помощь и социальную справедливость в решении жилищных проблем.
8. Возможность пользоваться имуществом профсоюза, услугами Дворцов и Домов культуры, подростковых клубов, спортивных сооружений, библиотеками, услугами баз отдыха, детских оздоровительных лагерей лечебно-профилактических учреждений.
9. Частичную оплату стоимости путевки в профсоюзные здравницы Беларуси в размере 15% из средств Федерации профсоюзов Беларуси и в размере 15% из средств областного комитета профсоюза.
10. Материальную помощь из профсоюзных средств.
11. Помощь в реализации духовных запросов, воспитании детей.
Обязанности членов профсоюза.
- соблюдать Устав Профсоюза работников госучреждений, лично участвовать в работе профсоюзной организации;
- выполнять возложенные на него обязанности и поручения, решения профсоюзных органов и организаций;
- способствовать реализации решений профсоюзных органов и организаций;
- выполнять обязанности, предусмотренные трудовыми, коллективными договорами и другими соглашениями;
- соблюдать требования по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и исполнительскую дисциплину;
- заботиться об авторитете профсоюза, крепить его единство, не допускать действий, наносящих вред профсоюзу;
- при увольнении с работы сняться с профсоюзного учета;
- регулярно уплачивать членские профсоюзные взносы.